La participación femenina en la industria minera de Argentina ha aumentado en los últimos años, especialmente en la extracción de litio, donde se sitúa en un 24,7%.

Según un informe de la consultora del proyecto MinSus, la participación femenina en la gran minería ha pasado del 6,7% en 2007 al 10,5% en 2022. A pesar de este avance, aún existen brechas de acceso, de salarios y de liderazgos, así como barreras en la participación y permanencia de las mujeres.

Argentina se sitúa por encima de Perú y Bolivia en cuanto a participación femenina en la industria minera, pero aún está por debajo de Chile, Colombia y Ecuador. Las mujeres entrevistadas en el estudio destacan la falta de políticas empresariales para la conciliación laboral y familiar, la ausencia de capacitación y la percepción de que existe un sesgo a favor de los hombres en la promoción a puestos de mayor responsabilidad.

El informe, que forma parte del proyecto global “Mujeres y la mina del Futuro”, lanzado por el Foro Intergubernamental sobre Minería, Minerales, Metales y Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo, también propone recomendaciones para mejorar la inclusión femenina en la industria, como contar con una estrategia de género y diversidad y un diagnóstico organizacional para identificar brechas y áreas de mejora. Asimismo, expertos recomiendan fortalecer las mesas de trabajo con organizaciones y establecer políticas transversales e interseccionales que acorten las distancias de género, especialmente en la educación y en la participación de las mujeres en carreras STEM.

Según Silvana Mondino, consultora del proyecto MinSus, el gran desafío consiste en trabajar para la promoción de la permanencia de las mujeres en la minería a gran escala y lograr la paridad de género en el sector.

La extracción de litio es fundamental para la transición energética y, en este contexto, las mujeres que se encuentran dentro del rubro ven en este mineral una gran oportunidad de desarrollo profesional.

Fuente: C5N